1.  연구 배경
  북한이탈주민의 북한이탈주민 정착지원은 북한이탈주민 직업에 대한 새로운 관점 제공 
  북한 출시 정착지원 실무자의 직업적 내재적 가치

 

2.  연구 목적
  cf. 기존 연구 검토 소개
  (1) 북한 출신 실무자의 심리 수준에 대한 정도와 인식
  (2) 북한 출신 실무자의 내집단 돌봄에 대한 인식

 

3.  연구 방법
  (1) 직업적 자기효능감, 소명, 회복탄력성, 소진의 북한출신과 남한 출신의 비교,

      직업적 자기 효능감에 대한 회귀분석 (양적연구)
  (2) 직업적 심리 특성 인식 및 내집단 돌봄 인싱(질적 연구)

 

4.  연구 결과
  출신별 직업적 자기효능감, 소명, 회복탄력성, 소진 비교
  직업적 자기효능감 : 북한출신 > 남한출신
  소진 : 북한출신 < 남한출신
  세부 항목별 상하위 요인

 

5.  연구 의의 
  - 북한이탈주민의 직업의 관점이 달라질 수 있고, 업무에 대한 의미 부여를 통해

    소명의식을 발전시키고 심리적 긍정성이 높은 수준인 것을 발견
  - 북한이탈주민에 대한 이미지를 변화시킬 수 있음
  - 북한이탈주민으로 갖는 경계인적 성격은 북한 출신 실무자를 통해 새로운 해석을

    가능하게 하는데 정착지원에 대한 창의적 접근이 가능